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按照劳动法中关于工资的规定 工资每月至少支付一次 如果企业和员工约定好 也可不定期支付
劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定
应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬
劳动部 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
安排劳动者延长工作时间的 支付不低于工资的150%的工资报酬
劳动合同无效 劳动者提供劳动的 是否需要支付工资 按什么标准计算
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
如果单位在规定时间内不支付工资 则要加发工资报酬25%的赔偿金
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